Воситаи Таълиму Тарбия Мандала корпоративӣ як воситаи нави таълимӣ ва таълимӣ мебошад. Он интегратсияи инноватсионӣ ва беназири принсипи қадимаи мандала ва шахсияти корпоративӣ, ки барои баланд бардоштани кори гурӯҳ ва сатҳи умумии тиҷорат равона шудааст. Ғайр аз он, ин унсури нави шахсияти корпоративии ширкат мебошад. Мандала корпоративӣ ин як амали гурӯҳӣ барои гурӯҳ ё фаъолияти инфиродӣ барои менеҷер мебошад. Он махсус барои як ширкати алоҳида тарҳрезӣ шудааст ва он аз ҷониби гурӯҳ ё фарде ба таври ройгон ва беихтиёрона ранг карда мешавад, ки ҳама метавонад ҳар як ранг ё майдонро интихоб кунад.
Номи лоиҳа : Corporate Mandala, Номи дизайнерҳо : Pavol Rozloznik, Номи мизоҷ : KOMUNIKACIA.
Ин тарҳи аҷиб ғолиби ҷоизаи тарроҳии нуқра дар озмуни тарроҳии мӯд, либос ва либос мебошад. Шумо бояд албатта бубинед, ки портфели тарроҳии ҷоизаи нуқрагинро барои дидани бисёр дигар корҳои нав, инноватсионӣ, аслӣ ва эҷодӣ, тарроҳии дӯзандагӣ ва дӯзандагӣ дидан лозим аст.
